Opdateret 27-11-2013

Siden er under udarbejdelse,

hvorfor funktionen "tryk her" mangler visse steder!

Sundhedsledelse

- fokus på arbejdsglæde i fællesskab

 

Jobperformance udbyder skræddersyede kurser til:

  • private og offentlige virksomheder
  • faglige organisationer
  • udvalgte foreninger inden for sport og idræt samt NGOér.

 

Vi afholder kurser inden for følgende hovedtemaer:

  • Ledelse og trivsel (tryk her)
  • Ledelse og forandring
  • Ledelse og sygefravær

 

  • Stress- og konflikthåndtering (tryk her)

 

 

  • Arbejdsglæde og motivation (tryk her)

 

  • Trivsels- og sundhedsmålinger (tryk her)

 

Forebyggende stresshåndtering

Konstruktiv konfliktløsning

Det, som man har lært at forstå, frygter man ikke længere.

Workshoppens formål og udbytte er, at styrke deltagerens evne til at "aflæse" kroppens feedback under pres og afkode egne signaler på stress.

Gennem aktiv træning og åben refleksion vil deltagerne få styrket deres personlige kompetencer i at håndtere stress og løse konflikter i praksis.

Læs mere om forebyggelse af stress i praksis her.
 

Workshoppens formål og udbytte:

  • -at styrke deltagerens evne til at "aflæse" kroppens feedback under pres
  • -at styrke deltagernes kompetencer til at håndtere stress og løse konflikter i praksis
  • -at styrke deltagernes viden om samspillet mellem stress, konflikter og intuitiv intelligens
  • -at styrke deltagerens handlekraft i forhold til at praktisere loyal selvledelse i såvel arbejdslivet som (familie-)livet

 

Det personlige (med)ansvar for læring:

Som deltager må du være indstillet på at indgå i et dynamisk læringsmiljø, hvor træning, dialog og åben refleksion er centrale omdrejningspunkter for at opnå personlig læring. Samtidig må du forvente, at blive positivt udfordret på egne holdninger, adfærdsmønstre og personlige værdier. 

 

Didaktik:

Læringen er tilrettelagt som et krydsfelt mellem anvendelsesorienteret teori, træning, personlig refleksion og (mindre) fysiske aktiviteter.

 

Ice-Breakers er et utraditionelt foredrag til (leder)-teams, virksomheder og organisationer, som har behov for inspiration og nytænkning til at udvikle "den gode arbejdsplads". Fokus er trivsel, motivation og kunsten at opnå balance i både liv og arbejdsliv.

Formen er underholdende, inspirerende og smækfuld af positiv energi. Foredraget indbefatter en aktiv deltagerinvolvering.

    • De seks guldkorn

    Denne ice-breaker er aktuel, hvis I ønsker at fremme trivsel, motivation og personlig balance hos medarbejdere og ledere.
    Læs mere...

     

  • :: deko ::